夜场是人们休闲娱乐的场所，在闲暇之余让人们有个放松的空间，就和经营一个企业一样，夜场也有着强化的管理规则。今天我们就以杭州夜场招聘为例和大家谈谈夜场的管理细节。

　　1、认识夜场

　　到过夜场人的士都知道，夜场各种人员复杂，人员众多，在管理中是很麻烦的，里面经常出现，每个桌边都有工作人员徘徊，这就是监督及管理的工作了，可以对一些突发情况进行及时控制。

　　2、夜场管理

　　在杭州夜场招聘中人们可以看到，夜场为消费者提供吃、喝、玩、乐，高质量的音响效果、绚丽的灯光控制和舞池的大小设计都很到位，而管理上，人员的等级进行了明示，人员的分工的清晰明确，这样对团队的培训、组建、管理都很方便。

　　3、制度制约

　　制定对员工明确的规章制度，颁发了手册，每个岗位都明确了职责所在，奖罚制度清晰，劳动福利、报酬待遇明确了标准，消费标准、酒水价格进行了明示、规定，杜绝了私自改价的状况，对外来人士更有明确的管理体制制约，防止有人制造恶意事件的发生。

　　总之 ，就杭州夜场招聘来看，夜场的管理就要以安全、服务为出发，强化管理才可以搞好经营。