现实生活中有突发事件，有些是微小的，有些是重大的，如果处理不好的话，后果就会很严重，特别是在夜场这个特殊的服务类行业中，杭州夜场招聘的每一位员工，都应该具备处理冲突的能力。

　　其实，这是一种综合性的能力，要求大家在处理的时候，及时的采取措施，把影响降低到最小，还有甚者，可以反过来影响夜场，提高它的声誉。近年来，杭州夜场招聘的时候，也是一样，注重这种处理突发事件的人才，进行相关的培训，这样可以锻炼人员的应变能力。

　　第一、在面对突发事件的时候，应该要足够的淡定，能够冷静下来，解决相应的方法，它也可以让其他的人员产生信任之感。

　　第二、应该要了解常规的地方处理的方法，以及相关的原则。

　　第三、夜场在处理突发事件时，应该要思维敏捷，这样才可以找到更加合适的方法。

　　为了保证夜场人员的处理冲突能力，杭州夜场招聘的时候，也会对于人员这一方面的考察，求职人员在应聘之前，做好准备工作是相当重要的，还有一点就是，要注意平时锻炼这一方面的能力，以便在面试的时候可以灵活的处理相关的事件。