KTV 跟夜总会一样，都是一种休闲的娱乐方式，只不过跟夜总会相比，KTV主要以唱歌为主，喝酒为辅，相对应的活动的范围比较小，娱乐方式也没有夜总会那么全面，气氛也是没有夜总会的好。但是同属于服务员，在招聘以及盈利方式方面都具有异曲同工的特点。以我国的杭州为例，主要介绍一下杭州KTV招聘的特点。

　　互联网招聘主要就是由专业的人事专员在互联网上发布一些招聘信息，目前一些专业做招聘的网站还是比较多的，收费不贵，而且信息的传播范围广，接受度高，安全省事，没有那么多的麻烦，容易为企业招到合适的员工，但是互联网上面虚假消息比较多，需要谨慎。

　　在实体招聘方面，主要就是指由企业的人事带着公司的相关资料去校园招聘会以及大型的人才市场招聘会上进行招聘，这种招聘方式的可信度比较高，都是面对面进行沟通，求职者对企业的情况会了解的更加的透彻。

　　对于杭州KTV招聘来说，在招聘员工的时候需要结合自己企业的具体情况，进行选择。