有的时候，负责招聘的人可能需要掌握一些招聘手段的，即便是杭州夜场招聘时，一些招聘手段还是需要来掌握的。保证最终所招聘回来的人才都是夜场所需的人才。所以具体的招聘手段是大家需要来掌握的。

　　夜场本就是一个娱乐场所，一般面试会在夜场内部来进行，遇到面试地点在某个大厦或办公室时，都需要提高警惕的，不能让自己一个人盲目来行动。夜场并非普通人就能进去的，遇到让你先交钱，在入职的人，赶紧找最适合的理由走掉就行。

　　一般情况下，夜场会一次性收取有关的管理与服装费，要是有人不定期来向你收取费用，别多说什么?抓紧时间离开就对了。夜场每个月的收入和自我努力是有关系的。一些所谓的承诺也在忽悠你。对刚进入社会的年轻人还需要提高防范意识的，不可轻易都进入到招聘黑市中。

　　因此，杭州夜场招聘时有些招聘手段也确实是需要很好来了解的。毕竟像这样的问题，掌握一定的招聘手段，在招聘夜场人才时，就要容易许多。说不定还能帮你招聘到所需要的夜场人才，为夜总会带来更多的消费者。